• Hem
• Press och media
• Vad vi gör/WiLD vÃ¥ra metoder
  • Strategisk dialog
    • FrÃ¥gor pÃ¥ väg mot framtiden
    • Att bygga en strategisk plattform
  • Visdom
    • Values, Leadership and Dialogue
  • Innovation
  • Ledarskap
    • Nature Quest
    • U-processen
    • WiLD Pathfinder
    • WiLD Recovery
    • Solo i naturen
    • Sinnesbaserat lärande
  • Framtidsdialogen och att tänka tillsammans
    • Att bygga lärande team
    • Dialog – bygga effektiva team
    • Dialog och konsten att tänka tillsamman
  • Metoder
    • U-processen
    • WiLD Processen
    • VÃ¥rt erbjudande
    • Solo i naturen
    • Natur- och upplevelseprogram
    • Den lärande organisationens discipliner
• Om Learning Lab
  • VÃ¥r utgÃ¥ngspunkt
  • Partners
  • Exempel pÃ¥ kunder/uppdrag
• English
  • Beyond the roles
  • The root of the ecological divide
  • What we offer
  • Why nature
  • Why wisdom
• Kontakt

Tillväxtverkets nya ledning genomförde en work shop…

I dagarna lanserar IFL vid Handelshögskolan en…

Göran Gennvi är anknuten till IFL vid…

Arbetsfältet blir Asia-Pacific, där Indien, Pakistan, Malaysia,…

U-processen är ett hjälpmedel för organisationer och…

"Dagens utmaningar skiljer sig från gårdagens genom den allt mer ökande komplexiteten. Förutsägbarheten minskar vilket ställer nya krav på riskbedömningar och beslutsprocesser. I en allt mer globaliserad värld skiljer sig även perspektiv och målbilder åt mellan organisationens olika intressentgrupper. Detta ställer nya krav på hur vi leder och utvecklar våra organisationer. Vi har metoder och erfarenheter för att manövrera lite säkrare i denna nya komplexitet."