Metoder
Vår utgångspunkt
Förändringsarbete, i stort och i smått, är ett adaptivt problem. Det handlar om lärande:
- Att tolka och förstå den omvärld vi lever i
- Att sätta sig in i nya tankemodeller, koncept och strategier
- Att pröva och utveckla nya besluts- och handlingsmönster
Förändringsarbete berör alla i en organisation. Det är först när idéer omsätts i konkret handling, i alla led och på alla nivåer, som vi kan tala om förändring. Förändringsarbete måste därför bedrivas så att alla som berörs ges möjligheter att engagera sig i processen.
En ny verklighet
Det som skiljer dagens utmaningar ifrån gårdagens kan spåras till den allt mer ökade komplexiteten för att leda verksamheter. Förutsägbarheten minskar och därmed ändras riskbedömningar och beslutsprocesser. I en allt mer globaliserad värld skiljer sig perspektiv och målbilder allt mer åt bland organisationers olika intressentgrupper. Detta ställer nya krav på hur vi leder och utvecklar våra organisationer. WiLD by Naturakademin har metoder för att manövrera lite säkrare i denna komplexitet Vi är en grupp med mångårig erfarenhet att hjälpa våra arbetsgivare och uppdragsgivare i just denna process. Det kan ha handlat om så stora grupper som 100 tusentals anställda ned till en handfull.
VÃ¥r processmetodik syftar därför till att fÃ¥ alla att fokusera pÃ¥ det som är avgörande för framgÃ¥ng. Se PDF – Samtal om hÃ¥llbarhet samt Natur gör chefen klok, nedan.
x
Dokument att ladda ner