De metoder som vi använt och vidareutvecklat under ett par decennier härrör till stor del ifrån den Lärande Organisationens principer. Peter Senge som med sin bok den lärande disciplinen på MIT i Boston har varit inspiratör, mentor och samarbetspartner sedan mitten av 1990 talet. Vi har sedan dess arrangerat och undervisat på internationella kurser i den lärande organisationens discipliner  i Sverige, Norge, Frankrike, Finland och USA. Vi Var dessutom med och grundade Society for Organiszational Learning i Sverige.

Idag har vi vidareutvecklat dessa metoder under varumärket WiLD likväl som U-processen och ”Dialog och konsten att tänka tillsammans” som bÃ¥da härrör ifrÃ¥n SOL och MIT.