I dagarna lanserar IFL vid Handelshögskolan en ny bok där Göran Gennvi är en av de intervjuade nyckelpersonerna. Samarbetet mellan Göran och IFL har pÃ¥gÃ¥tt sedan mitten av 90 talet i mÃ¥nga former men fokus pÃ¥ Organizational Learning har varit genomgÃ¥ende under Ã¥ren.  Med de omställnings utmaningar världen nu stÃ¥r inför kan den nya boken bli extra värdefull som inspiration för organisationer och ledare. En framtid där de snabbfotade med förmÃ¥ga till anpassning och lärande (Adaptive Navigation) kommer att stÃ¥ som framtidens vinnare.  I boken, som ocksÃ¥ ligger ute i digitalform (www.ifllearningmanifesto.se) beskrivs kärnan i IFLs tänkande. Skolan är rankad av Financial Times som en av Europas ledande Business Schools. ”IFL Learning Manifesto – The Essence of Executive Education captures the IFL vision on what executive education should be; a virtual manifesto expertly summarising IFL’s view on learning. 15 in-depth interviews with key people demonstrate how to contribute to a sound business climate and public sector through knowledge-creation, learning and development”. Read more (You can order the book on line).

Detta inlägg postades onsdag, 9 december, 2009 kl 22:00 i Adaptive Leadership, HÃ¥llbart Ledarkap, Leadership - get WiLD, Management, Sustainable Leadership, Sustainable Management. Du kan följa svar via RSS 2.0 flödet. Du kan lämna en kommentar, eller en trackback från din egen sida.